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  • 简介:江西环境工程职业学院 2014 届毕业设计江西环境工程职业学院大专毕业生毕业设计(论文)题目 地下城与勇士宣传片 分院 通讯与信息分院 姓名 严思强 学号 20113798 专业 动漫设计与制作 指导老师 张霆 毕业论文答辩时间2014 年 6 月 9 日江西环境工程职业学院 2014 届毕业设计摘 要文章主要从游戏宣传片设计与制作的选题背景谈起,结合本次论文设计的意义所在,通过对我国游戏宣传片发展的背景与现状分析,介绍了游戏宣传片在游戏推广的过程中的优势以及重要性,并分析了自己的所得与体会。其中,
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    上传时间:2018-11-14
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  • 简介:监控人员值班制度值班人员必须坚持“安全第一,预防为主” 的方针,具备高度的责任感和安全意识,工作态度要端正,精力要集中,持证上岗。1、值班人员应熟悉井下各监控设备的安装地点及检测范围。值班期间,如实记录各监控地点的瓦斯浓度、风速及设备运行情况,内容要真实、详细, 书写字迹要工整、 规范。2、加强对瓦斯、 风速等监测数据变化情况的观察,发现风速异常变化、瓦斯超限等情况时,必须及时向有关领导汇报;同时根据应急处理程序,采取相应措施,并向矿长及矿技术负责人报告。3、每次汇报情况必须认真填写在值班记录上,内容包括汇报单位、汇报情况以及采取措施、最终处理结果等。每天的监控数据、变化曲线要及时打印,报
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    上传时间:2018-11-14
    页数: 10
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  • 简介: 行政机关公务员处分条例 张明坤前前 言言 行政机关公务员处分条例 (以下简称 处分条例 )于 2007年 4月 4日经国务院第 173次常务会议审议通过, 2007年 4月 22日国务院令第 495号公布 ,自 2007年 6月 1日起生效实施。 处分条例 是新中国成立以来第一部全面、系统规范行政机关公务员行为的重要法规,是 中华人民共和国公务员法 配套法规体系的重要组成部分。主要内容主要内容 一、 处分条例 的立法目的 二、处分的种类和适用 三、七大类违纪行为 四、处分的权限 五、处分的程序 六、不服处分的申诉
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    上传时间:2018-11-13
    页数: 35
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  • 简介: 中 国 铁 建 XXXXXXX 集 团 有 限 公 司保 密 工 作 管 理 办 法第 一 章 总 则第 一 条 为 进 一 步 加 强 新 形 势 下 的 保 密 工 作 , 贯 彻 落 实 国 家 保 密法 律 、 法 规 , 维 护 国 家 、 企 业 的 安 全 和 利 益 , 使 保 密 工 作 走 向 规 范化 、 制 度 化 , 根 据 中 共 中 央 关 于 加 强 新 形 势 下 保 密 工 作 的 决 定 、 中 华人 民 共 和 国 保 守 国 家 秘 密 法 ( 以 下 简 称 保 密 法 ) 、 中 华 人 民
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    上传时间:2018-11-13
    页数: 12
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  • 简介:公司质量管理制度第一章 总 则第二章 质量管理机构第三章 质量责任制第四章 质量计划第五章 质量控制第六章 质量的持续改进第七章 质量检查、验证第八章 技术管理制度第九章 质量资料收集第十章 质量事故第十一章 回访维修第十二章 质量考核、奖罚第十三章 附 则第一章 总 则第一条 为规范公司全员质量管理行为,防止和减少质量事故发生,最大限度地减少质量成本损失,努力提高员工福利水平,提高对客户的服务水平,结合公司实际情况及公司发展规划为依据,特制定本制度。第二条 本制度依据中华人民共和国建筑法及建筑工程质量管理条例及相关法律、法规、行业标准规定,结合公司多年管理经
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    上传时间:2018-11-13
    页数: 62
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  • 简介:项目启动会议,XXX项目,,目 录,,项目沟通机制,,项目背景及项目目标,,项目团队,,项目范围,,项目实施计划,,项目背景及项目目标,项目背景 需要详细介绍存在的问题以及为什么要设计这个项目来解决这些问题。要充分地说明问题的严重性与紧迫性,最好能提供一些数据,这样不但可以充分地说明问题,同时还能表明你对这一项目的了解。要说明项目的起因、逻辑上的因果关系、受益群体及其与其它社会问题之间的关联等。可以包括以下主要信息 * 导致项目产生的客户的需求; * 提出这个项目的理由与原因; * 该项目完成对客户的重要意义;,,项目背景及项目目标,项目目标 项目目标的设置要遵循‘SMART’原则,
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    上传时间:2018-11-12
    页数: 15
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  • 简介:,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,向左走,向右走,要想在大学锻炼自我,第一步该怎么走,,,,,,,肯定是加入,新闻部,NEWS,,,,,,,,,,,英东食品学院新闻部是一个全新的部门。,主要协助团委学生会工作并围绕学院举行的重大的活动作及时报道、宣传。,日常工作以撰稿、剪报、采访为主,通过广播台、校园网等渠道对外传播学院近期动态。,以最快的速度传递给你们将最新最真的信息, 聆听自然的声音,,部长梁玉萍,副部长陈洁玲,写得认真 听得仔细 看得清楚 说得明白,没有第一个台阶,怎样创造高端呢,副 部 长 何 伟 文,STEP,STEP,,1,,撰写稿件,以广播稿
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    上传时间:2018-11-12
    页数: 16
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  • 简介:大学生如何在大学成长成才,甘银威2016年10月,台州职业技术学院,大学生的自我理想,大学的育人目标,成长成才方法途径,,,结语今后怎么做,,,概念,,一、大学的育人目标,大学 大学任务育人为核心,高等学校的任务引领社会进步与发展,,一、大学的育人目标,,高等学校的任务,,,,,,传承 创新 文化,,,,,,社会 服务,,,,,,科学 研究,,,,,,人才 培养,大学如何培养人,,一、大学的育人目标,大学就像一个加工厂,你们就是原材料,学校的招 生部门按照一定标准从全国各地把你们采购来,然 后由教学部门按照一定加工工艺(培养计划),经 过一定加工工序(课程设置),采取不同加工手段 (
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    页数: 32
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  • 简介:手术室洗手、巡回护士工作职责,Washing hands in the operation room and duty of touring nurses,,,,,,,,,,,,,,,,,,倪洁玉,,,洗手护士职责,洗手护士工作标准,,,巡回护士工作标准,巡回护士职责,,1,洗手护士职责,手术前,手术中,手术后,手术前,检查手术所需无菌物品及器械的灭菌标识和有效期。,协助巡回护士安置患者、准备手术仪器设备等。,,查看手术通知单,了解拟实施手术名称、麻醉方式及患者相关信息(过敏史、生化检查等)、手术特殊用物,必要时参加病例讨论、访视患者。,备齐手术所需物品,包括无菌物品、外科洗手用品、脚蹬等。
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    上传时间:2018-11-12
    页数: 21
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  • 简介:要自信,无条件的自信天道酬勤,没有不劳而获知识就是力量张海迪“即使翅膀折断,心也要飞翔。 ”自信是对自己一次胜利的预言。人生之路充满坎坷博爱县孝敬镇坞庄学校教师杜满堂在给学生讲述他的打工经历。针对学生厌学和有外出打工赚钱的想法,年过五旬的杜满堂利用去年暑假,到山东荣成石岛镇一个渔场打工,把自己在渔场打工时的吃、住、干活、生病等经历和切身感受,写了 44篇“打工日记 ”,用自己的亲身经历教育更多学生放弃厌学和到外地打工的念头 .有文化的人可以做没文化的人的工作,但是没文化的却不一定能做有文化的人的工作只有有了知识,我们才会创造崭新的自我,只有知识才能改变我们的命运只有有了知识才能改变一个人的
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    上传时间:2018-11-11
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  • 简介: 1 / 26教育公司规章制度范本第一部分人事考勤制度 1第二部分工作行为制度 6第三部分采购流程管理 7第四部分出差管理制度 8第五部分财务报销流程 13第六部分级别薪资业绩制度 14第七部分人力资源绩 效考核表 18第八部分师资要求及课件规范 18第一部分人事考勤制度一、考勤时间员工每周休息 1 天,采用轮休方式,轮休日必须安排固定。公司每日进行考勤,员工每日上、下班必须打卡。夏时制每年 4 月 1 日至 9 月 30 日上午 9001230 3.5 小时下午 13301800 4.5 小时 总计 8 小时冬时制每年 10 月 1 日至次年 3
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  • 简介:富贵雅仁和的好东西,一起分享。 企业实行绩效考核的真正目的,是改善工作业绩和提升员工能力,自下而上地达成公司的经营目标。如何有效地实施绩效考核,能否达到绩效考核的真正目的,是企业进行绩效考核时的重点,而行政人员的绩效考核,因其工作性质可量化因素较少而成为了企业绩效考核中的难点。企业中的行政管理人员的工作流程基本上属于公司核心业务流程以外的辅助流程,工作性质主要为支持、服务。其工作本身具有以下五大特点第一工作难以量化。行政人员的工作结果很难用定量的数据来衡量,往往需要通过定性指标来判断,这就很难避免判断过程中的主观性。第二工作内容往往为某项事件的过程,成果不显化。这将加大考核者对行政人
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    上传时间:2018-11-11
    页数: 20
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  • 简介:第17章 轴承,§17-1 滑动轴承的类型、结构及润滑,§17-2 滚动轴承的类型、结构及代号,§17-3 滚动轴承的选择计算,§17-5 滚动轴承的组合设计,§17-4 滚动轴承的润滑和密封,1)支承轴及轴上零件,并保持轴的旋转精度;,2)减少转轴与支承之间的摩擦和磨损,分类,滚动轴承,轴承的功用,滑动轴承,,应用实例汽轮机、离心式压缩机、内燃机、大型电机、水泥搅拌机、滚筒清砂机、破碎机等机械常采用滑动轴承。,一、 向心滑动轴承,组成轴承座、轴套或轴瓦、联接螺栓等。,§17-1 滑动轴承的类型、
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    上传时间:2018-11-11
    页数: 56
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  • 简介:档 案 管 理 办 法 及 实 施 细 则为进一步完善公司的管理体系,建立有效的守信激励与失信 惩戒机制, 规范公司的经营行为,保护公民的合法权益,促进全公司的持续健康 发展,依据有关法律、法规及政策规定,结合实际,制定本 办法。总则根 据 企 业 管 理 和 改 善 档 案 工 作 的 要 求 ,为 进 一 步 加 强 公 司 档 案 工 作 ,更 好 地 为 公 司 提 高 经 济效 益 服 务 ,特 制 定 本 规 定 。公 司 的 档 案 是 公 司 在 各 项 活 动 中 形 成 的 全 部 档 案 的 总 和 。其 构 成 是 以 科 学 技 术 型 档 案 为 主体 ,包 括
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    上传时间:2018-11-11
    页数: 11
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  • 简介:张大大同志在 2017 年第三季度工作中表现出色,被评为 优秀员工 。特发此证,以资鼓励。 *****************有限公司2017 年 9 月 23 日
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